Chatprotokoll

Zukünftebildung in Unternehmen und Schulen. Interview mit Zukünftedenkerin Eva Tomas Casado (Teil 1 von 2)

Über die Rolle von Zukünften in Unternehmen und Schulen habe ich kürzlich mit Eva Tomas Casado gesprochen. Mit ihrer Strategieberatung “Simple Thinking” begleitet Eva Unternehmen beim Segel-Setzen in Richtung Zukünfte, außerdem leitet sie seit Kurzem den österreichen Teach the Future-Hub, mit dem sie Zukünftebildung praxisnah in Schulen bringt. Wir haben über so viele spannende Aspekte gesprochen, dass ich das Interview für den Blog in zwei Teile aufteile. Hier kannst du Teil 1 des Interviews lesen, bei dem es um die Arbeit mit Zukünften in Unternehmen und um ein weiteres Lieblingsthema von Eva und mir geht: Bücher.

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Wie können Unternehmen die Zukunft gestalten (und brauchen sie dafür eine*n “Futurist-in-Residence”)?

Wie können Unternehmen die Zukunft gestalten (und brauchen sie dafür eine*n “Futurist-in-Residence”)?

Nur “zukunftsfähig” sein reicht nicht mehr. Organisationen werden die Zukunft aktiv gestalten müssen, anstatt sich nur auf sie einzustellen, wenn sie weiterhin im ökologischen, ökonomischen und sozialen Gesamtzusammenhang erfolgreich wirtschaften wollen. In diesem Beitrag beschäftige ich mich damit, wie Unternehmen zukunftsgestaltend wirksam sein können und ob sie dafür eine inhouse Futurist-Rolle etablieren müssen.

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