Buchrezension zu ”Zurück zur Zukunft” von Marcel Aberle und Markus Iofcea

Buchrezension zu ”Zurück zur Zukunft” von Marcel Aberle und Markus Iofcea

Wie können Unternehmen die Zukunft gestalten? In ihrem Buch „Zurück zur Zukunft“ zeigen Marcel Aberle und Markus Iofcea einen praktischen Weg, der zwei Blickrichtungen vereint und in der sogenannten synoptischen Organisation mündet. Die synoptische Organisation „schaut gleichzeitig von der Gegenwart in die Zukunft und aus der Zukunft auf die Gegenwart“ und entwickelt daraus eine kraftvolle unternehmerische Strategie. Seit Herbst letzten Jahres liegt das pinke Buch auf meinem Lesestapel und endlich habe ich es geschafft, mich dem zusammenführenden Zukünfte-Ansatz der beiden Autoren zu widmen.

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Zukünftebildung in Unternehmen und Schulen. Interview mit Zukünftedenkerin Eva Tomas Casado (Teil 2 von 2)

Zukünftebildung in Unternehmen und Schulen. Interview mit Zukünftedenkerin Eva Tomas Casado (Teil 2 von 2)

“Wir sagen immer, wir bereiten die Kinder auf die Zukunft vor, aber wir wissen gar nicht, wie das geht.”

Diesen Satz hat die Futuristin und Unternehmensberaterin Eva Tomas Casado aus einem Gespräch mit einer Lehrkraft mitgebracht. Mit ihrem Engagement bei der NGO “Teach the Future” möchte Eva genau dort ansetzen und das Wissen um Zukünfte zu den Schüler*innen und Lehrkräften bringen. Wie das gelingt und wie sie den ersten Workshop mit Jugendlichen erlebt hat, erzählt sie im 2. Teil dieses Interviews (Teil 1 findest du hier).

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Chatprotokoll

Zukünftebildung in Unternehmen und Schulen. Interview mit Zukünftedenkerin Eva Tomas Casado (Teil 1 von 2)

Über die Rolle von Zukünften in Unternehmen und Schulen habe ich kürzlich mit Eva Tomas Casado gesprochen. Mit ihrer Strategieberatung “Simple Thinking” begleitet Eva Unternehmen beim Segel-Setzen in Richtung Zukünfte, außerdem leitet sie seit Kurzem den österreichen Teach the Future-Hub, mit dem sie Zukünftebildung praxisnah in Schulen bringt. Wir haben über so viele spannende Aspekte gesprochen, dass ich das Interview für den Blog in zwei Teile aufteile. Hier kannst du Teil 1 des Interviews lesen, bei dem es um die Arbeit mit Zukünften in Unternehmen und um ein weiteres Lieblingsthema von Eva und mir geht: Bücher.

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Wie können Unternehmen die Zukunft gestalten (und brauchen sie dafür eine*n “Futurist-in-Residence”)?

Wie können Unternehmen die Zukunft gestalten (und brauchen sie dafür eine*n “Futurist-in-Residence”)?

Nur “zukunftsfähig” sein reicht nicht mehr. Organisationen werden die Zukunft aktiv gestalten müssen, anstatt sich nur auf sie einzustellen, wenn sie weiterhin im ökologischen, ökonomischen und sozialen Gesamtzusammenhang erfolgreich wirtschaften wollen. In diesem Beitrag beschäftige ich mich damit, wie Unternehmen zukunftsgestaltend wirksam sein können und ob sie dafür eine inhouse Futurist-Rolle etablieren müssen.

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Kurzmitteilung

Fundstück: In 10 Jahren reparierst du fast alles selbst. Eine Visionsreise ins Deutschland des Jahres 2035.

Zu Beginn des neuen Jahres gibt es bei Perspective Daily einen optimistischen Ausblick auf das Jahr 2035.

In der Visionsreise von Desiree Schneider und Lino Zeddies geht es um die Sharing Economy und wie sich Repair Cafés in 10 Jahren weiterentwickelt haben könnten. Im Artikel geht es u.a. um das Konzept der offenen Werkstätten, um Mehrwerthöfe (früher Wertstoffhöfe) und eine neuen Ausbildungsgang für Reparateur*innen.

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Der Kochzirkel vom Grünen Baum: Eine Zukunftsgeschichte über’s Lernen und die Veränderung

Der Kochzirkel vom Grünen Baum: Eine Zukunftsgeschichte über’s Lernen und die Veränderung

Bei unserem “Future~Present” Testlauf aus dem letzten Blogbeitrag haben Tobias Leisgang und ich über mögliche Zukünfte von Lernen & Bildung im Jahr 2040 gesprochen. Einen Aspekt aus unserem virtuellen Lagerfeuergespräch hat Tobias in eine Zukunftsgeschichte verpackt, die er hier ich hier im Blog veröffentlichen darf. 

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Die Liberating Structure „Future~Present“: Strategien für eine bessere Zukunft entwickeln

Die Liberating Structure „Future~Present“: Strategien für eine bessere Zukunft entwickeln

Es ist das Jahr 2040. Ein Lagerfeuer knistert. Du sitzt mit einer kleinen Gruppe Menschen zusammen. Ihr redet über die Vergangenheit und euren Weg in diese “neue” Gegenwart.

So ähnlich lässt sich das Setting der Future~Present Methode der Liberating Structures beschreiben. Diese strukturierte und kreative Workshoptechnik hilft Teams dabei, aus der Perspektive eines zukünftigen Erfolgs kluge Taktiken für die Gegenwart zu entwickeln. Wie du die Methode durchführen kannst und was sie so besonders macht, habe ich in diesem Beitrag aufbereitet.

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Chatprotokoll

Wenn aus Büchern Welten werden: Interview mit Stefan Probst zur Zukunft des Lesens und Lernens mit KI

Hast du dir schonmal gewünscht, du könntest mit der Hauptfigur aus einem Buch sprechen? Das geht! Das Team von unwritten hat vor Kurzem ein Begehbares Buch gelauncht: Die Chatmöglichkeit mit der KI „Einbug“ aus dem Roman “Pantopia” von Theresa Hannig. Das Beste: Die nächste begehbare Bücherreihe ist schon in Planung und Fans klassischer Science Fiction dürfen gespannt sein.

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„New Utopias“ beim Ada Lovelace Festival

„New Utopias“ beim Ada Lovelace Festival

Anfang November war ich virtuelle Teilnehmerin beim Ada Lovelace Festival, einer europaweit führenden Tech-Konferenz für digitale Zukunftsthemen. Von den zwei Konferenztagen habe ich vor allem Zukunftsoptimismus und Verantwortungsbewusstsein für die Gestaltung unserer gesellschaftlichen, menschlichen sowie technologischen Zukünfte mitgenommen. Von meinen beiden Programmhighlights erzähle ich dir in diesem Beitrag.

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Chatprotokoll

Zukünfte von Tourismus und Events: Interview mit Catharina Fischer über Narrative, Zukunftswerte und den „Faktor Mensch“

Mitten in der Coronapandemie hat Catharina Fischer (Speaker, Consultant & Moderatorin für Nachhaltigkeit & Tourismus) mit ihren Netzwerkpartner*innen von Realizing Progress einen Think Tank zur Zukunft der Tourismusbranche ins Leben gerufen. Außerdem hat sie ganz frisch ein Whitepaper zum Zukunftswert (“Legacy”) von Veranstaltungen veröffentlicht. Beide Aspekte finde ich super spannend und habe Catharina zu einem Interview eingeladen. Mein Highlight: Mit dem Zukunftswert gewinnen wir ein bereicherndes Narrativ für die Gestaltung vieler Lebensbereiche. 

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